釘峰會走進八桂大地，助力廣西企業加速「智改數轉」

12月3日，由釘釘主辦的南寧釘峰會在廣西南寧舉行。大會匯聚了來自政府、企業、教育等領域的數百名代表，共同探討人工智能技術在企業數智化轉型中的深度應用。柳鋼集團數智化發展中心數據治理經理彭期文、柳州鐵道職業技術學院信息中心主任韋永軍作為本土企業與院校的優秀代表，受邀分享實踐經驗。

廣西加速推進「智改數轉」

近年來，廣西乘著技術革命的浪潮，持續加大數字基礎設施建設投入，推動「智改數轉」提速升級。去年，廣西共有57個項目入選工信部數字化轉型典範案例和5G工廠名單。在此背景下，釘釘成為越來越多廣西企業實現數智化轉型、擁抱人工智能技術的重要平台。

釘釘助力八桂大地產業變革

作為擁有7億用戶、2600萬企業組織的智能協同辦公平台，釘釘已深度融入廣西經濟發展。超過四分之一的廣西百強企業正在使用釘釘，涵蓋製造、交通、教育、能源等多個支柱行業，其中包括廣西北部灣國際港務集團有限公司等大型央國企。

釘釘副總裁趙中在致辭中表示：「今天，AI不再是遙遠的技術概念，而是在八桂大地的車間裡、課堂上真實發生的變化，幫助企業解決最實際的問題。釘釘將持續服務每一家廣西企業，以更低的成本、更輕的方式、更快的速度邁入AI時代，找到最契合自身的工作方式。」

柳鋼集團：從資訊暢通到AI賦能生產

作為中國500強企業和西南地區重要的鋼鐵企業，柳鋼集團持續推進數字化轉型。據數智化發展中心數據治理經理彭期文介紹，過去因員工分布廣導致資訊傳遞延遲，如今通過釘釘的消息穿透能力，重要通知可直達一線班組，確保資訊暢通。全面接入釘釘後，集團實現了全員、全組織、全流程的線上協同，審批、考勤、會議、項目管理等均在一個平台上完成，顯著提升了內部運轉效率。

同時，柳鋼集團積極探索AI在生產管理中的應用。其設備巡檢預警系統利用AI圖像識別技術自動判斷設備狀態，並通過釘釘機器人實時推送異常告警，實現從「人找問題」到「問題找人」的轉變。在人力資源方面，基於釘釘打造的智能問答AI助理幫助新員工通過自然語言快速獲取崗位規範和安全規程，縮短培訓周期。未來，AI還將參與週報生成、會議紀要整理，逐步成為管理者的「數字副手」。

柳州鐵道職業技術學院：用釘釘構建智慧校園

作為國家示範性高職院校，柳州鐵道職業技術學院走在職業教育數字化改革前列。信息中心主任韋永軍指出，學生流動性強、實習分布廣，傳統管理模式難以應對。釘釘提供的統一平台助力學校實現「一校一平台」，全校師生納入組織架構，教學安排、實訓管理、請假審批、宿舍查寢等全部線上化。

學校還利用釘釘宜搭搭建「雙師型」教師成長檔案系統，記錄教師教學成果、企業實踐和科研項目等多維數據，為師資建設提供科學依據。AI能力也被深度嵌入教學與管理：教師可借助釘釘AI助理一鍵生成課堂反饋報告，系統自動分析出勤、互動和作業情況並提出改进建議；針對即將實習的學生，AI根據專業、成績和技能標籤推薦合適崗位，並通過釘釘訊息推送到學生和導師。

「這不僅僅是效率工具，更是教育公平的一種體現，每個學生都能獲得個性化的關注和支持。」韋永軍強調。

邁向智能高效的未來

從鋼鐵巨頭到職業院校，從生產一線到教學現場，越來越多廣西企業和組織正通過釘釘重構工作方式，邁向智能、高效、敏捷的未來。在新一轮產業變革中，釘釘所提供的AI時代數字底座，將持續為廣西乃至整個西南地區的高質量發展注入強勁的數智動力。

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