10 月 24 日,由釘釘舉辦的「金石智開——2025 鑽峰會礦業專場」在天津舉行。本次峰會聚焦礦業數智化轉型,圍繞智能化、全球化、綠色化三大趨勢,深入探討數智化平台如何助力傳統礦業企業構建高效、安全、協同的新型工作模式。
中國礦業聯合會監事長叢衛克、洛陽鉬業數字化架構總監高源、陜煤曹家灘礦業智能業務主管張碧川、白銀有色集團數據安全總監唐海峰出席並發表講話。
釘釘大製造與礦業總經理李開衡表示:「目前近 50% 的中國五百強涉礦企業正在使用釘釘,覆蓋多個行業龍頭。」他指出,AI、具身智能、5G 等技術已成為礦業科技創新的核心驅動力,釘釘致力於成為礦企在 AI 時代的「智能鑽頭」,推動組織可持續進化。
發佈「1+4+N」礦業 AI 解決方案
釘釘在會上正式推出全新的「1+4+N」礦業 AI 解決方案。「1」代表一個統一平台,作為整體解決方案的核心支撐;「4」涵蓋四大關鍵場景:智能礦山建設、生產安全管理、資源調度優化和供應鏈協同;「N」指基於該框架的多個可配置應用模塊,如井下人員定位、設備遠程運維、智能能耗分析等。
該方案以「戰略為錨、智能為擎、生態為基」為核心理念,圍繞全球化組織構建、業務敏捷、安全治理、綠色低碳四大價值主張,推動 AI 在勘探、開採、運輸、經營等全鏈路的深度融合。
李開衡在主題演講中強調,AI 落地是一場現代探礦之旅,需實現場景探礦、數據採礦、算法冶煉的乘積效應,並重視 AI 人才的指數級作用。釘釘將助力中大型企業自下而上構建企業級智能體平台,先「修路」後「跑車」,打造可監測、可衡量、可管控的智能基礎設施。
聯合發佈《礦業 AI 應用白皮書》
釘釘聯合同中國礦業聯合會發佈《礦業 AI 應用白皮書》,系統梳理了礦業企業在全球化協同、AI 落地、生產安全與綠色轉型中的挑戰與路徑,為行業提供可複製、可落地的 AI 實踐指南。讀者可透過文末連結獲取完整內容。
企業實踐分享
洛陽栾川鉬業集團股份有限公司
高源介紹,作為橫跨 45 國、70% 員工位於海外的全球化企業,洛陽鉬業面臨語言、時區、數據合規與系統孤島等挑戰。通過釘釘,公司實現了全球員工順暢溝通、多語言即時翻譯、低代碼快速開發,並構建統一 AI 助手,有效破解跨文化協同難題。
陜西陜煤曹家灘礦業有限公司
張碧川分享,作為國家首批智能化示範煤礦,曹家灘根據釘釘打造「一雲一平台六中心」智能生態體系,實現生產調度、園區管理及井上下安全管控的全場景數字化。釘釘已成為連接人、事、設備的核心平台,在考勤、下井安全、車輛管理等方面實現流程線上化、數據實時化、管理精細化,踐行「快樂工作,幸福生活」理念。
白銀有色集團股份有限公司
唐海峰表示,作為擁有 70 年歷史的老牌國企,白銀有色曾面臨 42 家分子公司、1.5 萬名員工的協同難題。通過釘釘構建統一數智平台,實現「全員上釘」,激活用戶超 1 萬人,集成應用從 180 個增至 500 多個。借助統一待辦、智慧會議、在線文檔和 AI 助手「小白」,企業協同從「分散模糊」邁向「統一清晰」,並打通採購、合約、物流到倉儲的供應鏈全鏈路線上協同,顯著提升決策效率與業務透明度。
隨著全球礦業進入智能化、綠色化、全球化新階段,釘釘正成為礦業企業推進 AI 轉型、組織進化與業務創新的重要夥伴,助力中國礦業邁向 AI 驅動的新台階。
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