近日,銀泰百貨在抖音平台發起了一場覆蓋60多家商場、十幾個國際美妝品牌、80餘張卡券的大型團購券直播活動。
在傳統工作模式下,此類活動需要多方反覆溝通,涉及商品資訊、價格審核、卡券組合、流程校驗等多個環節,往往耗費一個團隊數周時間,協調成本極高。
然而,銀泰百貨內容運營負責人李凱僅憑一人一表——釘釘 AI 表格,幾天內便完成了全流程的資訊對齊與協同。
“釘釘 AI 表格,相當於一個小的 ERP 系統。你可以總結為,AI 表格助我一個人就成為一家 MCN 公司。” 李凱表示。
從零起步:打造首個成功案例
2024年8月,李凱加入銀泰百貨,負責全新的線上團購業務。儘管團隊普遍看好其潛力,但缺乏清晰的落地路徑。
他判斷,團購的核心價值在於為線下商場引流拉新,提升到店客流和消費轉化。而商場店長作為業績責任人,對此最為關注。
於是,他選擇合肥政務銀泰百貨作為試點,將餐飲券、零售券與停車券組合成“X+Y”套餐,在抖音直播銷售,一周內售出近1萬張。
通過複盤核銷數據與投入成本,他發現抖音團購的獲客成本僅為朋友圈、小紅書等廣告渠道的0.5%,性價比極高。
該案例迅速在內部傳播,李凱收到的團購需求也隨之激增。
挑戰升級:一人扛起全量運營
隨著業務擴展,李凱面臨日益複雜的管理難題:需收集各商場商品資訊、安排直播排期、管理主播績效等,工作量堪比一個小型團隊。
這些任務高度依賴反覆溝通,效率低下且易出錯。他迫切需要一個高效的協同工具。
銀泰百貨自2020年起全面使用釘釘,李凱在一次偶然點擊彈窗後,接觸到了釘釘 AI 表格,並意識到其潛力。
AI 表格初試:資訊收集自動化
2024年12月,他搭建了第一版 AI 表格,用於統一收集各商場參與團購的商品、價格及優惠資訊。
過去依賴Word或Excel模板,資訊格式混亂,匯總耗時費力,且修改難以同步。如今,各方只需在表格中填寫對應內容,資料自動匯總。
更關鍵的是,AI 表格支援雙向關聯字段:當某資料表更新時,所有關聯表自動同步刷新,確保資訊即時一致。
“相當於大家在協同創建,效率迅速提高。”嘗到甜頭後,李凱在2025年1月進一步構建了一個更複雜的系統。
構建MCN中台:人貨場財一體化管理
如今,李凱單人管理62家商場的直播矩陣,月均操盤流水超2000萬元。其核心正是將釘釘 AI 表格打造成覆蓋“人、貨、場、財”的MCN級中台系統。
對各商場而言,李凱如同第三方MCN機構,每次合作簽訂合同並收取虛擬費用。
傳統模式下,合同與對賬流程繁瑣,需反覆提醒確認。而在AI表格中,交付內容與應付款項可實時追蹤,系統自動提醒跟進。
在主播管理方面,他建立了人員資料庫,記錄簡歷、合同、直播時長等資訊,並透過多表關聯自動計算薪資,告別手動核對Excel。
直播前,系統自動排期,並將時間、地點、貨盤資訊推送到主播與商場;新主播還可獲得培訓素材。直播後,主播上傳大屏截圖等資料至表格,便於複盤。
在貨盤管理上,AI 表格不僅實現多方協同錄入,還利用AI字段自動優化違規文字、根據城市自动生成商場前綴,避免歸類錯誤。
他還預訓練了AI分析模型,輸入行業標準資料,使系統能自動評估每場直播效果,生成數據洞察。
“以前做完直播,十幾天後才能複盤,甚至沒時間做。現在資料即時更新推送,有時商場晚上12點收到複盤報告,以為我還在加班,其實是系統以我的名義自動發送。”李凱笑稱,因此被同事稱為“卷王”。
實際上,是AI表格驅動他不斷前進,這正是其核心價值所在。
從工具到思維:重構零售運營邏輯
曾考慮用低碼開發MOS系統,但因審批複雜、無法自主修改而放棄。釘釘AI表格的出現,讓他找到了破解零售管理難題的鑰匙。
“只要你是幹零售,就必須用。”李凱強調。
零售業務資料繁雜、多人交互頻繁,而AI表格正是為多人共創、資訊聯動、同頻協作而設計,且簡單易用,人人可上手。
他舉例:線下服裝店新貨上架30天後,原本需店長手工統計動銷情況,層層上報,流程冗長導致錯失補貨時機。而今,AI表格可自動分析並生成補貨建議。
這正是銀泰團購的現狀:貨盤投放、適用商場、價格、銷量、庫存等資料即時更新,商場可即時判斷是否需補貨或調整卡券。
過去看類似系統需外包開發,成本高昂;如今一個AI表格即可實現。更可接入天氣、溫度等外部變量,預測需求變化。
例如,T恤銷售隨氣溫下降自然走弱,系統可自動建議減少補貨,直擊服裝行業“生產與需求不匹配”的庫存痛點。
多年零售經驗讓李凱深知“人貨場”管理之艱。如今,AI表格成為“數字中樞”,讓排班、考勤、績效、促銷等流程全面在線化、自動化、可視化。
他展示手機中的AI表格:卡券登記即時進行,直播排期清晰可見,複盤素材隨時上傳。“如果這個系統崩了,整個業務可能瞬間停頓。”他坦言,“我們在抖音團購業務,一分鐘都離不開它。”
效率躍遷:從20家到100家的可能
去年底,李凱僅能勉強服務20多家商場,溝通依賴電話與消息,反覆核對。如今,憑藉AI表格串聯全流程,兩人團隊即可支撐全國60多家商場。
他認為,管理100家也並非難事。當前重點是挖掘62家商場的供給能力,目標是從每月支撐三五場活動,提升至八九場。
結語:效率即競爭力
這不僅是工具革新,更是零售思維的重構。AI表格雖不能替代人做決策,但其AI能力為人提供了判斷依據,讓工作更快、更準、更輕鬆。
未來零售的競爭,本質是運營效率的競爭。AI表格讓繁雜資料有序化,讓多人協作同頻化,讓經驗決策轉向數據驅動。
當“人貨場”通過AI表格高效聯動,業務增長便有了堅實的效率底座。因此,如何用好此類AI工具,已不再是選擇題,而是生存的必答題。
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