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English5 月 21 日，2026 釘峰會·成都站於蓉城隆重揭幕。釘釘悟空與四川菊樂食品、山水集團、西藏藥業、重慶富民銀行四家機構現場簽署戰略合作協議，長虹新網、鐵騎力士、客如雲三家企業則分享了在人工智能應用上的實戰經驗。本次峰會以「悟空——全球首個企業級 AI 原生工作平台」為核心主題，向與會嘉賓呈現了一幅從「人力主導」邁向「Agent 驅動」的智慧辦公藍圖。
政企攜手，共探智能轉型新機遇
峰會當日，四川省資訊化工作辦公室專責副主任陳文濤、四川省經濟和信息化廳智能化發展處處長黃鵬親臨現場指導交流。
據了解，釘釘成立十餘年來，已服務近 2600 萬家企業及組織，其中付費用戶超過 19 萬家。進入 AI 新時代，釘釘推出「悟空」平台，秉持「自主執行、場景聯動、人人可用」的理念，推動人工智能由輔助工具升級為能獨立完成複雜任務的數位夥伴。會場旁設有即時展示區，透過釘釘 AI 聽記自動生成會議紀錄，會後更可整理歸檔並同步至相關群組，全程無縫接軌，充分體現「AI 全程參與」的未來會議模式。
長虹新網：企業正在建立自己的「智慧大腦」
四川長虹新網科技有限公司數位轉型部部長陳雲提出企業 AI 發展三階段理論：1.0「骨架」階段解決數據基礎建設問題，2.0「神經」階段實現系統間協同互通，3.0「意識」階段則運用 AI 實現預判分析與智能決策。
圍繞「對內提升效率、對外創造價值」的核心目標，長虹新網基於釘釘專屬版打造「新網科技」智能工作空間，建構四層知識庫架構，累積涵蓋 15 個業務領域的知識資產，成功落地五大示範應用：經營分析會自動化、新員工 SOP 智能助手、合同全生命週期「碳矽協作」、項目全流程智能監管、數位化人力資源管理。陳雲指出，AI 的角色應逐步由「智能助理」進化為「數碼員工」，最終成為具備洞察、預測與推演能力的「高階參謀」。
鐵騎力士：打造农牧食品產業的智能操作系統
四川鐵騎力士實業集團資訊部部長周子超分享了企業在多場景融合下的 AI 實踐成果。作為一家業務遍及全國 22 個省區市、擁有逾 150 家子公司的現代化农牧食品集團，其在飼料、生豬養殖、蛋雞生產及食品零售等領域均佔有重要地位。
通過數碼化轉型，財務團隊從 200 人精簡至 12 人，報銷流程由 15 天縮短至 1 天，五年間人均單據處理量增長達 10 倍；同時，流程效率、人均營收、訂單互動率與產品效益均有顯著提升。結合釘釘 AI 技術，集團全年會議總時數接近 150 萬分鐘，平均每日舉辦 22 場會議，AI 聽記累計生成逾 1.6 億字會議記錄，自建 AI 助理近 500 個、AI 表格逾 3,000 張。「一句話查數據」、「悟空定時抓取雞蛋與生豬市場行情並自動推送」等應用，讓一線管理者真正實現「零門檻用 AI」。
客如雲：從工具應用到 AI 主導的跨越
客如雲科技（成都）IT 總監劉騰飛回顧公司在釘釘平台上經歷的三個發展階段：2015 年引入溝通與考勤功能，2018 年重建流程中心，2022 年升級為釘釘專屬版，強化「設備＋網絡＋賬號」三重安全防護。
邁入 AI 時代後，公司內部活躍使用的 AI 表格超過 1,400 個，建立起「全能型 AI 助理」與專注業務的「智能小 K」雙軌體系，知識庫文章突破千篇，問答準確率穩定維持在 95% 以上。一名 IT 同事僅花兩天開發的 AI 表格方案，便成功支援千人規模活動的簽到、個人化海報生成、抽獎及禮品寄送等全流程自動化，展現出驚人的敏捷性與擴展力。
由「人驅動」邁向「Agent 驅動」：企業 AI 戰略的新典範
阿里巴巴集團 ATH 事業群悟空事業部區域總監王騰表示，到了 2026 年，企業關注的重點已不再只是「是否要導入 AI」，而是「如何選擇合適平台」與「何時啟動部署」。他建議企業聚焦 1 至 3 個可量化、可閉環且具備十倍提效潛力的場景，發掘兼具 AI 技術理解與業務洞察的複合型人才，優先提升人均產出 30% 至 80%，同時穩步夯實數位基建、平台選型與知識管理等底層支撐。
動手體驗：悟空實操訓練營
在「悟空實操訓練營」中，AI 轉型實戰導師姜力帶領與會者一步步掌握悟空平台的核心操作技巧，並透過實際案例解析 AI 轉型的關鍵思維：隨著技術日益普及，善用人工智能的企业不僅能提升效率、節省成本，更能釋放人力資源專注於核心業務創新，超越客戶期待，實現戰略層面的躍升。
現場嘉賓亦親身體驗了釘釘 AI 旗艦版等智能硬體設備。
數碼轉型是一段持續演進的旅程，而人工智能正是推動產業升級的核心引擎。以此峰會為契機，釘釘悟空將攜手成都產業界夥伴，共同構建本地化的智慧生態，助力西部地區邁向高質量發展新階段，譜寫智能升級的嶄新篇章。
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