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顧家家居的AI革新：超過8000張AI表格，推動全鏈敏捷進化
當AI融入組織血脈，成為全員創新思維。頭部企業正在踏進同一條 AI 鑄就的新河流。“AI 實驗的時代已經結束，AI 重塑業務的時代開始了。”去年 9 月，IBM 董事長 Arvind Krishna 如此表示。在家居行業，顧家家居股份有限公司（以下簡稱顧家家居）正是這一趨勢的先驅。面對房產下行與消費分層的雙重壓力，創辦四十多年的顧家家居依然交出一份亮眼的成績單——2025 年前三季度，公司營收同比 ...
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釘峰會走進南通，助力江蘇「專精特新」高質量發展
2月1日，釘釘·2026蘇商（南通）企業家年會暨「專精特新」企業高質量發展峰會在南通舉行。本場峰會由釘釘與江蘇省蘇商發展促進會聯合主辦，聚焦「AI+」與「專精特新」企業高質量發展的核心議題，吸引數百名業界代表及專家齊聚一堂，共同探討數位轉型、智能升級以及AI如何深度重塑企業未來，助力「專精特新」企業實現高質量發展。人機協同時代已來阿里研究院秘書長汪源在演講中指出，人機協同時代已經來臨，AI已從單純 ...
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蘇州地區近80%中國500強企業使用釘釘
1月31日，以「AI 賦能 實業躍遷」為主題的2026年蘇州AI釘峰會在蘇州高新區舉行。蘇州市人民政府黨組成員、副市長毛偉，江蘇省工信廳二級巡視員餘雷，江蘇省蘇商發展促進會常務副會長俞文勤等領導出席峰會。釘釘副總裁馬力駿在會上表示，蘇州地區近80%的中國500強企業正在使用釘釘，充分體現了蘇州作為製造業高地在數字化轉型方面的前瞻布局與實踐成果。全國首個釘釘AI應用服務中心落地蘇州峰會現場，全國首個 ...
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釘峰會舉辦三創賽專場，釘釘AI創就業普惠行動計劃啟動
1月30日，2026年釘峰會·三創賽專場在杭州圓滿落幕。本活動由三創賽競組委與釘釘共同主辦，匯聚了政府相關部門代表、三創賽競組委成員、阿里巴巴集團及釘釘高層，以及歷屆三創賽獲獎選手。活動不僅深化了三創賽「以賽促學、以賽促創、以賽促業」的宗旨，更搭建起高校創新力量與產業資源長效對接的橋樑，為青年創客的成長注入新動能。政企校共話青年創新未來杭州市商務局有關領導在致辭中指出，三創賽是激發青年創新活力、推 ...
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藥企，智變！
数智医药时代，Ta们为何都在用钉钉？...
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宜搭正式升級為AI宜搭！釘釘CTO朱鴻：AI工具的個性化時代來臨
1月27日，钉峰会·開發者專場「AI 搭，有宜搭」在杭州阿里巴巴西溪園區舉行。釘釘CTO朱鴻（花名：一粟）表示，AI宜搭正式補齊釘釘AI版圖的最後一塊拼圖，這不僅是工具能力的下放，更是一次創造權的下放。宜搭與釘釘宜搭的發展歷程宜搭是阿里巴巴自主研發的低碼應用搭建平台，於2019年3月上線，用戶可透過拖拽組件配置頁面、表單及流程，並將應用一鍵發佈至PC端與移動端。2020年12月，釘釘推出低碼應用開 ...
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從國有大行到省農商行，釘釘成為金融機構的「AI標準配備」
1 月 23 日，由釘釘主辦、上海交通大學上海高級金融學院協辦的「AI 時代・「豫」見金融數智未來—— 2026 金融行業釘峰會」在鄭州隆重舉行。現場近 200 位金融業高管與專家齊聚一堂，共同見證 AI 與金融深度融合帶來的生產力變革。釘釘成為金融業數字化轉型核心夥伴中國金融業數字化水平目前已處於全球第一梯隊，而釘釘作為廣受歡迎的協同辦公數字底座，在金融行業擁有廣泛的用戶基礎。最新數據顯示，在中 ...
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傅盛推薦的面試「助理」，竟然是他？
聽說獵豹移動董事長兼 CEO 傅盛老師年底招了一位面試「助理」，試用期表現不錯，已經轉正了——原來是最近熱門 AI 硬件爆品釘釘 A1 小卡片。我們聽聽傅老師的評價：“面試時最怕聽到的一句話就是「回去等通知吧」，哎呀心裡沒譜啊，我到底是過還是沒過？不要慌，只要拿出這個 AI 硬件小卡片，問題就能解決。輕輕體驗 立即下單馬上要到招聘季了，我們公司也在大規模搞活動招人。今天給大家分享一個實用點的面試技 ...
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AI時代的開會方式！新浪財經金麒麟論壇使用釘釘A1錄音卡記錄
1月15日新浪财经第18屆金麒麟論壇在AI助力下舉行新浪財經第18屆金麒麟論壇在北京舉行，釘釘作為論壇官方AI助手，全程參與並記錄了本次盛會。釘釘A1錄音卡（DingTalk A1）與釘釘AI聽記為論壇提供智能化會議紀要服務，開創了AI時代的會議記錄新方式。A1錄音卡是釘釘首款AI硬體，外觀為隨身AI卡片，貼於手機背面即可實現錄音，AI自動分析內容並生成圖文紀要，支援基於紀要的提問互動和待辦事項生 ...
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釘釘年檢認證：讓「真企業」「真安全」
最近，不少釘釘管理員在後台收到一條溫馨提醒：「您的企業尚未完成釘釘年檢認證，請及時操作。」杭州的小張是公司行政，也是釘釘管理員。收到認證提示後，她起初感到疑惑：「我們每天都在用釘釘，開會、審批、與客戶溝通都很順利，為何還要做年檢認證？」答案藏在以下三個真實的安全隱患案例中。「企業名片」是建立信任的第一步數位時代，企業最寶貴的資產是信任。而建立信任的第一步，就是證明「我是我」。一場招聘，差點被「另一 ...